Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för hållbar utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för hållbar utveckling som vill leda, utveckla och förankra organisationens hållbarhetsstrategi på högsta nivå. I denna roll ansvarar du för att omsätta övergripande mål inom miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet till konkreta initiativ, styrmodeller och mätbara resultat. Du arbetar nära ledningsgrupp, styrelse, affärsområden och externa intressenter för att säkerställa att hållbarhet integreras i verksamhetens kärnprocesser, investeringar, riskhantering och långsiktiga affärsbeslut.
Som Direktör för hållbar utveckling förväntas du ha ett helhetsperspektiv på hur hållbarhetsfrågor påverkar organisationens konkurrenskraft, varumärke, regelefterlevnad och samhällsansvar. Du leder arbetet med att identifiera väsentliga hållbarhetsfrågor, sätta ambitiösa men realistiska mål samt etablera tydliga handlingsplaner för att nå dem. Rollen innebär också ansvar för att följa utvecklingen inom lagstiftning, rapporteringskrav, internationella standarder och marknadstrender, samt att översätta dessa till praktiska konsekvenser för verksamheten.
Du kommer att bygga och stärka interna samarbeten mellan funktioner såsom inköp, HR, ekonomi, kommunikation, drift, kvalitet och affärsutveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och förståelse för hållbarhetsfrågor i hela organisationen, från ledning till operativa team. Därför behöver du vara en trygg och inspirerande ledare med förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett tydligt, affärsnära och förtroendeskapande sätt.
Rollen omfattar även ansvar för hållbarhetsrapportering, uppföljning av nyckeltal och utveckling av styrande policys, processer och ramverk. Du säkerställer att organisationen har robusta metoder för datainsamling, analys och rapportering, samt att hållbarhetsarbetet håller hög kvalitet och är transparent gentemot kunder, investerare, myndigheter, medarbetare och andra intressenter. Du bidrar aktivt till att identifiera möjligheter för innovation, resurseffektivitet, cirkulära affärsmodeller och partnerskap som stärker organisationens positiva påverkan.
För att lyckas i rollen behöver du kombinera strategisk höjd med operativ genomförandekraft. Du är van att driva förändring i komplexa organisationer och att balansera affärsmål med hållbarhetsambitioner. Du har god förståelse för styrning, risk, rapportering och förändringsledning, och du trivs i en roll där du får påverka både kultur och affärsstrategi. Detta är en nyckelposition för en person som vill göra verklig skillnad och bidra till att bygga en mer ansvarsfull, framtidssäker och konkurrenskraftig verksamhet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera organisationens övergripande hållbarhetsstrategi.
- Leda arbetet med väsentlighetsanalys och prioritering av hållbarhetsmål.
- Säkerställa efterlevnad av relevanta lagkrav, standarder och rapporteringsramverk.
- Etablera nyckeltal och processer för uppföljning av hållbarhetsprestanda.
- Samarbeta med ledning och affärsenheter för att integrera hållbarhet i beslutsfattande.
- Ansvara för hållbarhetsrapportering till interna och externa intressenter.
- Driva förändringsinitiativ inom klimat, socialt ansvar och cirkulär ekonomi.
- Representera organisationen i externa forum, partnerskap och branschdialoger.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete i ledande befattning.
- Akademisk examen inom hållbar utveckling, miljövetenskap, ekonomi eller liknande område.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete i komplex organisation.
- God kunskap om ESG, CSRD, GRI och andra relevanta ramverk.
- Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Erfarenhet av intressentdialog, rapportering och policyutveckling.
- Förmåga att kombinera affärsförståelse med långsiktigt hållbarhetsperspektiv.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla en övergripande hållbarhetsstrategi?
- Hur har du arbetat med ESG-rapportering och relevanta regelverk?
- Kan du beskriva ett förändringsinitiativ du lett inom hållbarhetsområdet?
- Hur säkerställer du att hållbarhet integreras i affärsbeslut?
- Vilka metoder använder du för att följa upp hållbarhetsmål och nyckeltal?
- Hur arbetar du med interna och externa intressenter i hållbarhetsfrågor?
- Vilken erfarenhet har du av att leda tvärfunktionella team?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya krav och trender inom hållbarhet?
